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關(guān)鍵詞組織

平均課酬 25025

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傅宗科 8月學(xué)習(xí)型組織五項修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班

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傅宗科 9月學(xué)習(xí)型組織五項修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班

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培訓(xùn)時間：2015年9月11-12日培訓(xùn)地點：北京友誼賓館主辦單位北京太極鴻達管理培訓(xùn)有限公司學(xué)習(xí)型組織管理培訓(xùn)中心課程簡介學(xué)習(xí)型組織管理理論1990年伴隨著彼

郭雪峰如何科學(xué)的開展人才評估與盤點，讓合適的人才為組織貢獻力量

人才評估人才盤點

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陳浩互聯(lián)網(wǎng)下半場企業(yè)企業(yè)云組織升級及融合

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樓劍快思慢講-瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)

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劉成熙 A-21.2-戰(zhàn)略解碼到組織執(zhí)行-劉成熙老師（2天新版-new）

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柳瑞軍柳瑞軍《創(chuàng)新管理：通過持續(xù)創(chuàng)新激發(fā)高績效》

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王譽凱王譽凱-《讓溝通創(chuàng)造績效---中基層管理者的組織內(nèi)溝通管理》（2天）

中層管理

讓溝通成就績效背景：溝通是管理工作的基本功，但是，在實際的工作中，管理者的溝通管理往往沒有起到促進績效的作用。大部分的管理者用“不善言辭”作為借口。其實溝通不

朱訓(xùn)濤企業(yè)組織系統(tǒng)排列

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「組織系統(tǒng)排列」的特點對企業(yè)現(xiàn)狀非常有效的診斷工具找出當(dāng)中隱藏的動力、信息協(xié)助管理者找出企業(yè)瓶頸階段存在的問題、停滯不前的原因。比如：客戶大量流失，業(yè)績下

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