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范竑
企業(yè)
組織
設計和定崗定編實戰(zhàn)培訓
組織
設計
定崗定編
一、課程對象 企業(yè)中高層領導及各部門主管 二、課程時間 課程時間:2天,6小時/天 三、課程收益 本課程根據中國企業(yè)管理的特點為基礎,結合國內外優(yōu)秀企業(yè)管理的經驗
東風
非人力資源經理的人力資源管理
人力資源
組織
體系
管理體系
選人
育人
用人
留人
為什么員工沒有忠誠度,轉眼就跳槽? 為什么團隊沒有“野性”,死氣沉沉? 為什么管理人員沒有危機感,得過且過? 為什么企業(yè)總是青黃不接,人才供應不上? 為什么員工沒
唐樹源
喜迎建黨100周年系列黨課:基層黨務工作實務及方法創(chuàng)新——《中國國有企業(yè)基層
組織
工作條例(試行)》解讀
建黨100周年
基層黨務工作實務
方法創(chuàng)新
工作條例
喜迎建黨100周年系列黨課: 基層黨務工作實務及方法創(chuàng)新 ——《中國國有企業(yè)基層
組織
工作條例(試行)》解讀 課程背景: 2021年是建黨100周年,要加強政治引領
李健霖
《項目營銷核心業(yè)務流程與
組織
搭建》
營銷
業(yè)務流程
組織
搭建
【課程綱要】 第一章:項目營銷核心業(yè)務搭建 一、ML管理線索 1、搜集與生成線索 2、驗證與分發(fā)線索 3、跟蹤與培訓線索 二、MO管理機會點 1、管理決策鏈 1.
呂勇
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組織
級項目管理系列課程二 :
組織
項目管理實踐&研討?(1-2天)
團隊建設
溝通技巧
人力資源
項目管理
公司治理
課程模塊(實用、實際、實景、干貨) 模塊1 PMO設置與OE建設 課堂案例1:詳細介紹全球著名大型通訊企業(yè)的PMO的架構設置、關鍵詞解讀、發(fā)展歷史和心路歷程等;
張振業(yè)
融入阿米巴的經營管控體系構建咨詢工作坊
阿米巴
經營核算
組織
變革
融入阿米巴的經營管控體系微咨詢班課程大綱課前需要各參課企業(yè)提供并攜帶相關企業(yè)資料。 工具:00-《現場需提前準備的企業(yè)資料》 時間:第一天上午 第一篇 講透“原生
楊春霞
新舊動能轉型背景下
組織
與人才再造
組織
敏捷轉型
自治化
組織
生態(tài)
復合型人才
符合式績效管理
中國經濟目前正在積極應對新一輪工業(yè)革命背景下知識化、信息化、經濟全球化的新挑戰(zhàn)和新機遇,實現新舊動能轉換,推動經濟實現高質量發(fā)展。在新動能代替舊動能的轉型之際,新
白睿
白睿:
組織
發(fā)展OD理解與應用
組織
發(fā)展
od
變革管理
企業(yè)文化
人才發(fā)展
——課程背景: 互聯(lián)網時代下的企業(yè),高速的發(fā)展節(jié)奏、人才流動直接帶來了
組織
的快速迭代和靈活變化,國內人力資源領域也開始基于這些變化從傳統(tǒng)六大模塊轉型三支柱。COE
吳全明
打造高效運營
組織
的三板斧
團隊建設
中層管理
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
執(zhí)行力
領導三板斧 ---如何打造高效運營的
組織
一、 課程目的: 讓企業(yè)領導者重拾領導的使命,運用企業(yè)領導者的責任,修煉領導者應該掌握的領導技能,如何化戰(zhàn)略目標為績效行
達飝
當代矩陣
組織
機構動作級高級教程(中英雙語授課)
國企央企undefined變革管理undefined轉型升級undefined集團管理undefined創(chuàng)新工程
Matrix Organization Structure Course In Operational Practice 當代矩陣
組織
機構動作級高級教程 課程介紹
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