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績效，考核講師課程
何臘柏
績效之道——讓考核一錘定音
績效，考核
1、關于績效考核的四個基本判斷： ? 績效考核——形成管理閉合和推動管理邁上新臺階的一錘之功 ? 績效考核——驅動現(xiàn)代企業(yè)提升組織管理效率不可或缺的動力 ? 績效
趙國軍
2017年績效考核實戰(zhàn)訓練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓練營 一、課程信息： 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓練營 開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
胡浩
目標管理與績效考核
目標管理
績效考核
課程特色： 本課程采用淺顯易懂的方式，輔以案例、互動等講授企業(yè)目標管理與績效考核，實戰(zhàn)性的讓企業(yè)學員掌握目標制定與分解方法、績效考核的方法及應用，且本課程針對企業(yè)
梅博
卓越的績效管理
績效
績效考核
績效管理
課程內容 一、全面認識績效管理 什么是績效？ 什么是管理？ 如何建立卓越績效體系？ 二、績效目標的設計與分解 什么是績效目標？ 如何建立企業(yè)級KPI？ 企業(yè)級KP
陳秋
企業(yè)績效體系設計與實施方略
人力資源
績效管理
績效考核
考核體系
企業(yè)績效體系設計與實施方略 ——績效落地的有力保障 一、【課程背景】---績效考核為什么越考越糊！ KPI、BSC考核技術傳入中國已多年，但相關統(tǒng)計數(shù)據表明，成功
鐘聲
如何有效實施績效考核
績效考核
績效面談
行動計劃
課程大綱： 第一單元：為什么要進行績效考核與面談 1.介紹培訓目標 2.研討：績效考核與績效管理的區(qū)別 3.錄像分析：這個經理的績效評估面談如何？ 4.績效考核與
李彬
盯住績效做管理——員工績效管理體系構建與考核實操訓練
績效
考核
績效管理
培訓
李彬
【課程背景】 要激活整個隊伍，必須強化績效考核。 ——任正非（華為創(chuàng)始人兼總裁） 績效管理是建設一個偉大組織的全部秘密。 ——Jack·Wel
劉芳
目標管理與績效考核技巧
領導力
人力資源
中層管理
【課程大綱】 第一單元 基于戰(zhàn)略的目標設立分解與量化技術 案例分享：索尼的績效主義，公牛隊如何考核羅德曼？ 學員討論：如何理解目標管理的成功標準? n 最低境界：
劉金平
績效考核綁架了組織活力怎么辦？
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
績效考核
組織活力
大家好，歡迎大家來到零導者精零精益售線上課堂，我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效考核如果綁架了我們整個組織的活力、企業(yè)的活力、門店的活力，怎么辦？為什
管理投入大卻收效甚微？是時候升級你的管理思維了！
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓師培訓
溝通技巧
“為什么投入了大量資源培訓管理者，團隊效率卻遲遲不見提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長緩慢，難以獨當一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
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