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關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24268

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1689

宋聯(lián)可薪酬福利案例：上海貝爾

薪酬管理

符合員工需要的福利才是有效的福利，不管花多大成本，不管用什么形式，只有那些迎合員工迫切需要的激勵方式才能充分發(fā)揮激勵作用。上海貝爾公司的福利政策始終設法貼近員工需求

趙國軍薪酬設計實戰(zhàn)訓練營

薪酬管理

客戶：北京利富高塑料制品有限公司、倍嬰彩商貿(mào)中心、新里程智慧（北京）國際醫(yī)療技術(shù)有限公司、北京麥芽時代文化傳播有限公司地點：北京市 - 北京時間：2015/5/

宋聯(lián)可 IBM：實施個人業(yè)務承諾計劃的薪酬體系

薪酬管理

公司背景IBM，即國際商業(yè)機器公司，創(chuàng)立于1911年，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務解決方案公司。1969年阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員首次登上月球，1981年哥倫比亞

梁偉權(quán) 勞動關(guān)系管理及薪酬體系設計

薪酬管理

客戶：甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司地點：甘肅省 - 嘉裕關(guān) 時間：2013/5/21 0:00:00 2013年5月21-22日，著名勞資實戰(zhàn)專家梁偉權(quán)老師受

陳前勇陳前勇：《薪酬體系設計》

薪酬設計晉升評價

我們經(jīng)常說，沒有不想漲工資的員工，沒有不想多賺利潤的老板?？墒?，員工都漲了工資，不就增加了公司人力成本,相應就會減少企業(yè)經(jīng)營收益嗎?看起來，老板與員工的利益是對立

趙國軍民營企業(yè)薪酬管理特點

薪酬管理

民營企業(yè)是在我國改革開放以及市場經(jīng)濟發(fā)展過程中逐步發(fā)展起來的，目前，民營經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟中占有越來越重要的地位，尤其是在競爭性行業(yè)，民營機制靈活、管理高效的特點充

張守春《薪酬福利》新手段（三）

薪酬管理

在新的《勞動合同法》下，人力資源部要做好溝通、做好參與、做好影響，剛才幾位嘉賓談的我非常贊同，我把影響分成溝通和參與，比如薪酬制度設計階段，我們強調(diào)參與，在薪酬制度

張從忠春節(jié)將至：談民企薪酬與福利

薪酬管理

文/張從忠王小紅是廣州某大學的畢業(yè)生，大部分同班同學找工作是到處碰壁，最后勉強找了一家小型港資企業(yè)或者外商獨資貿(mào)易公司，做外貿(mào)，工資只有2000多一點，一天到晚就

蔡希望互聯(lián)網(wǎng)時代的復利薪酬革命

薪酬管理

互聯(lián)網(wǎng)時代的復利薪酬革命微信公眾號：HUAXIA-XUANYUAN早期的企業(yè)，老板掙100，會拿出20給員工，現(xiàn)在老板掙100，會拿出30給員工，20做服務，未來老

劉明瑞你該拿多少？最佳薪酬設計方程式

薪酬管理

在我國，作為一個普通的勞動者，由于缺乏其它的收入渠道，在企業(yè)的薪酬收入，或者說工資收入可能是大多數(shù)勞動者賴以養(yǎng)家糊口或生存的唯一收入來源，從這方面來理解，也就不難看

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