123,123,123

郭敬峰《優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā)》

自我激勵(lì)員工的自我激勵(lì)

郭敬峰《優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā)》

自我激勵(lì)員工的自我激勵(lì)

《優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā)》課綱【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故

郭敬峰《疫情后員工的心態(tài)激勵(lì)及信心重建》

心態(tài)激勵(lì)信心重建疫情后員工的心態(tài)

郭敬峰《疫情后員工的心態(tài)激勵(lì)及信心重建》

心態(tài)激勵(lì)信心重建疫情后員工的心態(tài)

《疫情后員工的心態(tài)激勵(lì)及信心重建》課綱【課程介紹】一場突如其來的疫情，打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏。疫情期間，督導(dǎo)員/專干作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)/村委基層工作人員，奮

陳前勇陳前勇：《管理空間-激勵(lì)為王》

員工激勵(lì)

陳前勇陳前勇：《管理空間-激勵(lì)為王》

薪酬設(shè)計(jì)員工激勵(lì)薪酬管理工資管理

【課程收益】 1、充分理解薪酬激勵(lì)的作用、價(jià)值和運(yùn)用方式，戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)的策略； 2、掌握職位、績效、技能、潛力、貢獻(xiàn)、津貼、福利等不同的薪酬設(shè)計(jì)方法； 3、掌握薪

鄭若海下屬培育與激勵(lì)

下屬培育激勵(lì)

劉峰松人才激勵(lì) （在線二小時(shí)版）

股權(quán)激勵(lì)

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力心靈成長股權(quán)激勵(lì)

新生代員工影響、溝通與激勵(lì) （2+1版）2.0

劉峰松授權(quán)與激勵(lì)

激勵(lì)講師課程

激勵(lì)培訓(xùn)師課程

激勵(lì)培訓(xùn)講師課程