「導(dǎo)入思維」所謂人力資源動態(tài)管理,簡單地說:就是人與事過程與服務(wù)的管理。它主要是面對企業(yè)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部因素的變動時,對人力資源的流入、流出和內(nèi)部流動在平衡與調(diào)節(jié)、分析與控制的管理工作。以下就如何
「導(dǎo)入」 這幾年,談?wù)撊肆Y本的話題多了。事實上,從人力成本的使用價值,到人力資本的增值,特別是培訓(xùn)費用的投入;如何體現(xiàn)投入與產(chǎn)出的效益呢?毫無疑問,人力資本在現(xiàn)代企業(yè)考評中已經(jīng)作為重要的指標之一。許
「導(dǎo)入」 這幾年,談?wù)撊肆Y本的話題多了。事實上,從人力成本的使用價值,到人力資本的增值,特別是培訓(xùn)費用的投入;如何體現(xiàn)投入與產(chǎn)出的效益呢?毫無疑問,人力資本在現(xiàn)代企業(yè)考評中已經(jīng)作為重要的指標之一。許
【互動對話】注:這是佟天佑和全球最大的著名商務(wù)平臺阿里巴巴網(wǎng)——商人論壇直播中心對話實錄(15:40:56) 主持人說:心也:企業(yè)如何走出國外管理模式的干擾困境? (15:42:17) 主持人說:可能
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【互動對話】注:這是佟天佑和全球最大的著名商務(wù)平臺阿里巴巴網(wǎng)——商人論壇直播中心對話實錄(14:34:38)主持人說:這里提交幾個網(wǎng)友的問題。 晨晨:現(xiàn)在競爭這么激烈的環(huán)境里如何給自己的產(chǎn)品進行定位呢
全球最大的商務(wù)平臺——阿里巴巴網(wǎng)商人論壇直播中心佟天佑對話:企業(yè)經(jīng)營與資源管理實戰(zhàn)主持人:胡雪鶯 特邀嘉賓:佟天佑【精彩看點】★ 把經(jīng)營管理變成執(zhí)行力★ 在市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理 ★ 與網(wǎng)友的互動
企業(yè)戰(zhàn)略包含不同層次的規(guī)劃和綱要,其核心著陸點正是企業(yè)五大基礎(chǔ)資源(人、財、物、信息和時間),如何做到切實可行地從人本出發(fā),是當(dāng)今企業(yè)戰(zhàn)略實施和提升綜合競爭力的重要課題。以下筆者(佟天佑)通過四個方面