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培訓師培訓

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平均課酬 22897

講師 858

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課程 1377

授課見證 5066

項蘭雯可視化課程設計與開發(fā)

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可視化課程設計與開發(fā) 主講：項蘭雯一．為什么學習本課程：打造企業(yè)自己的培訓師團隊已經成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢。企業(yè)內訓師團隊肩負著企業(yè)知識管理的重任，

朱根平思維導圖的靈活運用（中學、大中專院教師）

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課程對象：中學教師，初中教師，高中教師，中專教師，職業(yè)學校教師，大中專院校教師課程目的： 1，運用思維導圖提升課堂教學效率； 2，運用思維導圖提升工作品質課

李富清《培訓項目實施的組織與管理課程提綱》

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《培訓項目實施的組織與管理課程提綱》課程提綱主講：李富清 ? 培訓目的: 為貫徹、落實國家《GB/T19025質量管理培訓指南》（ISO10015）標準，針對集

李富清年度培訓計劃編制與培訓體系建設-李富清

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一、年度培訓計劃編制的要求 1.年度培訓計劃編制的目的； 2.年度培訓計劃編制的原則； 3.年度培訓計劃編制的依據； 4.年度培訓計劃編制的內容； 5.年度培訓計劃

陶維 TTT課程方案(中級)

培訓師培訓

第一部分:講師職業(yè)素養(yǎng) 一、內部講師的角色定位 1、內部顧問、課程設計、課程講師、教練？ 2、你是一個好的內部培訓講師嗎二、成人學習特點（一）需要知道學習的目的

張城瑋年度計劃進行中

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預約繼續(xù)…… 活動時間： 12月12日——12月22日活動對象：所有《卓有成效管理者》系列課程忠實粉絲（企業(yè)或個人）參與方式：關注“bill-zcw”并轉發(fā)

別再盲目抄作業(yè)！打造鐵軍的核心，藏在組織成長的 3 個暗線里

團隊建設中層管理溝通技巧執(zhí)行力領導力

看著阿里團隊在市場中披荊斬棘，你是否也想復刻那份 “召之即來、來之能戰(zhàn)” 的戰(zhàn)斗力？但現(xiàn)實往往是：學來的 PK 機制成了內部互耗的導火索，照搬的狼性文化只養(yǎng)出了搶

企業(yè)轉型浪潮下，團隊管理的破局之路在哪？

中層管理團隊建設溝通技巧領導力執(zhí)行力

當市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的競爭模式早已悄然改變。從封閉的產業(yè)價值鏈向產業(yè)生態(tài)圈轉型，組織內的合作與協(xié)同方式從傳統(tǒng)層級架構轉向團隊化、平行分布，生產組織形式也不斷朝

許愿老師的《房地產企業(yè)非財務人員的財務管理與案例實操模擬演練》課程

房地產非財管理

引子：第一節(jié) 房地產行業(yè)企業(yè)的財務特征與財務全景認知一、土地成........&資金密集型特性二、房地產項目的土地/建安/管銷/財務/稅費的全周期成

國企破局之道：鍛造干部鐵軍，凝聚團隊合力

團隊建設戰(zhàn)略管理團隊管理中層管理領導力

在我國經濟發(fā)展的壯闊版圖中，國有企業(yè)始終是當之無愧的中流砥柱。然而，在市場競爭日益激烈、組織形態(tài)加速變革的當下，許多國企卻陷入發(fā)展困境：團隊協(xié)作如同散沙，責任推諉

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